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Label AccessiWeb Or - 2009 (rapport de labellisation FIPHFP, nouvelle fenêtre)
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Thème institutionnelle Les aides du FIPHFP

Le FIPHFP finance au cas par cas des aides techniques et humaines qui permettent aux employeurs publics de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Tous les employeurs publics même ceux qui emploient moins de 20 équivalents temps plein, peuvent bénéficier de l’ensemble des financements du Fonds.

Le FIPHFP accompagne l’employeur dans sa recherche de financement avec une liste précise d’aides telles que :

  • Les adaptations des postes de travail.
  • Les rémunérations versées aux agents chargés d’accompagner une personne handicapée.
  • Les aides consacrées à l’amélioration des conditions de vie.
  • La formation et l’information des travailleurs handicapés.
  • Les dépenses d’études.
  • La formation et l’information des personnels.
  • Les outils de recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Découvrir toutes ces aides et leurs fiches explicatives dans la rubrique les types d’aides disponibles.

Recherche d'aide

Thème personne handicapée carrefour-emploi-public.fr

Ce portail vous met en lien directement avec tous les sites qui offrent des emplois dans la fonction publique.

www.carrefour-emploi-public.fr

Thème employeur Accéder aux services employeurs du FIPHFP

Après avoir consulté le Catalogue des aides, déposez directement votre demande d’aide.

Faites votre déclaration puis calculer le montant de votre contribution.

Accéder à la plateforme e-services

Thème institutionnelle Des aides à l’apprentissage

En 2009, le FIPHFP développe de nouvelles actions en faveur de la formation des personnes handicapées et du développement de la voie de l’apprentissage pour leur insertion dans l’emploi public.

Thème institutionnelle Une voie de recrutement simple et rapide, le PACTE

Le PACTE, parcours d’accès aux carrières des fonctions publiques territoriale, hospitalière et d’Etat, constitue une nouvelle voie de recrutement, simple et rapide, dans les corps et cadres d’emplois de la catégorie C des 3 fonctions publiques, par un contrat de droit public ouvrant vers la titularisation.

En savoir plus sur le PACTE