Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Employeurs
la campagne de déclaration 2009 est terminée
En application de la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, tout employeur public d’au moins 20 agents à temps plein (ou leur équivalent) est tenu d’effectuer une déclaration annuelle au FIPHFP accompagnée du paiement de la contribution correspondante.
La campagne de déclaration 2009 s´est achevée le 29 mai 2009. Le service déclaration n´est plus accessible.
Conformément à la réglementation, les employeurs n’ayant pas rempli leur obligation recevront prochainement une mise en demeure.
Ce courrier indiquera toutes les informations nécessaires à la régularisation de leur situation.
Lors de cette régularisation, les employeurs pourront procéder à leur déclaration, au versement de leur contribution éventuelle et à l’alimentation des tableaux du recueil statistique.
Cette opération est possible jusqu’au 24 juillet 2009.
Tout savoir sur la déclaration au FIPHFP
Statistiques
L’accès au recueil statistique se fait par le même chemin que pour la déclaration même si elle a déjà été effectuée par l’employeur.
Transmettre les statistiques au FIPHFP
Focus
Colloques : Ensemble, pour une fonction publique exemplaire
Le FIPHFP mobilise la fonction publique d’Etat en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Depuis septembre 2008, le FIPHFP effectue un tour de France de mobilisation des fonctions publiques autour de l’emploi des personnes handicapées.
Pour en savoir plus sur ces colloques
les prochains colloques du FIPHFP
- Ile de France : mercredi 9 septembre 2009
- Besançon : jeudi 17 septembre 2009
- Clermont-Ferrand : mercredi 7 octobre 2009
- Poitiers : vendredi 16 octobre 2009
- Châlons-en-Champagne : jeudi 22 octobre 2009
- Dijon : jeudi 26 novembre 2009
Pour en savoir plus sur les colloques
Le FIPHFP, partenaire du prix OCIRP
L’OCIRP, union d’institutions de prévoyance, met en place pour la 2e année le prix " ACTEURS ECONOMIQUES ET HANDICAP " qui valorise des actions réalisées en entreprises ou associations au bénéfice des personnes handicapées
Des aides à l’apprentissage
Accès rapide employeur
Accès rapide personne handicapée